Jelenleg betöltendõ pozícióinkat az Aktuális állásajánlatok menüpont alatt tekintheted meg.

Amennyiben jelenleg nem vár betöltésre olyan pozíció, mely képzettségednek és karriercéljaidnak megfelel, kérjük küldd el jelentkezésedet adatbázisunkba, így újabb felvételi eljárásokon figyelembe vesszük az Te jelentkezésedet is.

Jelentkezéseket minden esetben kizárólag a weboldalunkon található jelentkezési űrlap kitöltésével tudunk elfogadni! A jelentkezési űrlap sikeres beérkezésérõl automatikus üzenet érkezik az Általad megadott e-mail címre, személyes visszajelzést azonban kizárólag konkrét munkakör betöltésére irányuló pozitív elbírálás esetén van módunk adni.

A kiválasztás menete általában két fordulóból és próbamunkából áll, a találkozók körülbelül 20-25 percet vesznek igénybe. Az elsõ találkozó célja, hogy az ACT International Kft. felvételiztetõ munkatársai megismerjék a jelentkezõt, míg a második, részletesebb elbeszélgetés célja az is, hogy a jelentkezõ a munkakörrel kapcsolatos információk megismerése mellett a cég működési mechanizmusait is megismerhesse és ezen információk birtokában dönteni tudjon, hogy fenntartja-e szándékát az adott munkakör betöltésére.
Egyes esetekben elõfordulhat, hogy nem sikerül egyértelmű döntést hozni a két találkozó és a próbamunka alapján, ebben az esetben egy harmadik interjú alapján születik meg a döntés.

A felvételi beszélgetésen az adott szakmai vezetõ és a cégvezetõ vannak jelen, illetve adott esetben HR tanácsadó is részt vesz a találkozón.